收取外国员工护照竟然在日本不犯法？

• 2019-11-18 4:56:00 • 动漫资讯 • 阅读 273

作者：蒋丰

收取外国员工护照，几次要求返还遭拒绝，这事情在日本居然还没有正经法律管？近日，据《东京新闻》报道，横滨市一家行政书士事务所与30多岁的菲律宾女员工签订契约，由事务所保管其护照。在菲律宾女性要求之下，也拒绝返还。“不管是想回国还是想转职，没有护照什么也做不了。”

这家公司和菲律宾女性约定的是：护照由事务所保管，需要使用时提前通过书面申请并获得许可；管理方法和保管期限由事务所决定。此后，菲律宾女性希望辞职，并且从7月份不再出勤，但事务所不承认其辞职，也不归还其护照，甚至还有一部分工资未发放。

这名女性心怀不安：“我基本上不太会说日语，万一有什么事情的话怎么办啊？我希望他们尽快把护照还给我。”神户大学的准教授评价称，“护照是外国人在异国证明自己身份的证件，企业拒绝返还护照等同于精神上的拘禁。外国人的雇用契约和在留资格是联系在一起的，如果利用外国人在日本没有稳定的环境而收取护照，限制换工作等行为的自由，属于不当契约。”

收取外国人护照代为管理，到底有没有法律管了？答案是，现在还没有。目前的法律只是禁止收取管理技能实习生护照，还未扩大到全体外国人劳动者。虽然日本厚生劳动省曾经给出过指导方针：“不得保管外国人护照”，但惩罚制度和强制力度都不如法律规定来得有力。在大开门户接受外国劳动力进入日本之时，这一问题应当重视起来，完善法律漏洞，保障外国劳动力权益。