这个世上，唯一不会被偷走的就是时间，时间对所有人都是公平的，每个人每天都有24个小时，不同的是怎么去使用它。

我们每一个人都是管理者，区分不过是管理的是自己还是组织。有些人即使管理着一个偌大的企业，依然有条不紊，企业发展蒸蒸日上。

而有些人仅仅只管理自己，依然一地鸡毛，生活一团乱麻。

难道有些人天生就是一个合格的管理者？而我们作为平凡人只能碌碌无为地生活下去么？

美国“现代管理学之父”彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中，告诉我们卓有成效是可以学会的，平凡的人也能创造不平凡的事业。

01

首先，让我们来聊一聊，怎样才能学会卓有成效，来实现个人的提高和组织的高效。

第一，要做好时间管理。

时间是最稀缺，也是最特殊的资源，就像富兰克林说的：“ 如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。”

它就像流水，在不经意间就流逝了，如果不做记录，过几天再回首，根本就想不起来这些时间都花在哪去了。

所以，首先我们要先记录时间，然后来分析时间记录表，看看哪些时间是被浪费了的，包括那些虽然花在工作上，但其实是对我们发展没什么用的时间。管理时间，就是在管理我们的人生。

接着，找出记录里的一些活动可以分配出去，而又不影响效果的，就把它授权出去，让我们把时间花在真正应该由自己去做的事情，提高时间效益。

第二，要重视贡献。

很多时候我们都觉得已经足够努力了，可是收获却总是不尽如人意，原因在于我们可能只注重于做这件事的方法，而忽略了目标和结果。

就像顾客想去北方看雪，我们却一直在推荐她去南方看热带雨林，虽然我们很努力推销，但是结果却很明显是会被拒绝的。

而作为一个管理者，我们必须反省我们为什么能作为一个管理者，作为管理者我们应当作出什么贡献？

在管理自己的时候，我们可以先想好自己的人生目标，然后学习需要的技能和知识，让自己能够变成更好的自己。在管理组织的时候，在工作中就要树立远大目标，并帮助一起共事的人将眼光放得更远，一起提高工作水准。

重视贡献，其实就是重视责任，我们选择了这份事情，就要承担起这份责任，用我们的双手来点缀事情的蓝图。

第三，要用人所长。

首先，我们要充分发挥出我们自己的长处，我们自己永远是最了解自己的人，我们一定自己什么时候是我们效率最高的时候，做什么事情会让我们感到很开心，我们要顺应自己的性格特点，去做那些适合我们做的事情，就可以取得更大的成果。

其次，作为组织的管理者，还要能够因事用人，也就是说选择人是让他来做事的，只要他拥有完成这个事情的能力，就用他并对他的工作绩效提出考核要求。

在美国的南北战争时期，林肯总统力排众议任命嗜酒贪杯的格兰特将军为总司令，就是因为尽管格兰特将军有好酒的缺点，但是他也是唯一一个有着运筹帷幄，决胜千里能力的将领，最后的事实证明，这次任命，成为了南北战争的转折点。

这个世上几乎没有完美的全才，如果择人的时候，只顾着考虑他的缺点，那这个组织就只会是平平庸庸，毫无亮点。

02

现在，我们知道了卓有成效是可以学习的，每个人都可以是卓有成效的管理者，那下面我们来聊一聊，创造不平凡的事业有什么小窍门么？

我们总会觉得，一天忙忙碌碌的，可是到了临睡前回想一天的经历的时候，却觉得好像并没有做什么有意义的事情，这是因为我们把大部分时间花在了紧急但是不重要的事情上，这些事情占用了我们很多事情，但是对我们的发展并不能产生任何作用。

所以，我们要坚持一个原则，那就是要事优先。

在《高效能人士的七个习惯》中提到：“要事优先，是自我管理的原则。”

自我管理也就是要自律和高效。那么，我们如何才能做到呢？

第一，摆脱昨天。

我们很容易被过去的时候所干扰。之前的失败我们会引以为戒，但之前的成功却容易让我们沉溺其中，将之视为金科玉律而固步自封。

正所谓，弃我去者，昨日之日不可留，乱我心者，今日之日多烦忧。已经过去的事情就不要再花太多心思在上面，不然只能徒乱心神而又于事无补。无论是成功还是失败，都已经告一段落了，我们要做的，就是紧紧把握住现在的机会。

全球汽车业龙头美国通用汽车公司(GM)就是因为满足于现状，未能灵活应对汽车产业的环境巨变，最终只能无奈申请破产补助。

第二，考虑事情的顺序。

每个人做事情的先后顺序都不一样，而做事情的顺序会影响事情的成效。那怎么样去确定顺序能够达到最优解呢？

重要和紧急的事情固然要优先完成，但我们真正的重心应该放在重要但是不急的事情上，比如：阅读、写作、健身。

我们要先从中选择自己的方向，不要盲从，就像小马过河一样，别人的经验毕竟没那么可靠，还是要自己探索才最真实，所以自己选择前进的路。

然后订一个目标，要有新意，不能只求安全和方便；人生能得几回搏，拼搏后就不会后悔。

最后要重视机会，不能只看到困难，不然很容易因为害怕困难而停滞不前，机遇也就长着翅膀飞走啦。

卓有成效是可以学习的，但是要创造不平凡的事业是需要汗水来努力的。

最后，祝福我们每一个平凡的人，都能在管理自己上卓有成效，走向更美好的未来。

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《卓有成效的管理者》读后感祝福我们每一个平凡的人，都能在管理自己上卓有成效，走向更美好的未来

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